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[多选题]：“四好”领导班子考评中"经营业绩"方面主要考核以下哪几个方面（）。
A.改革发展
B.经营管理
C.考核绩效
D.利润指标
[多选题]：“四好”领导班子考评中"团结协作"方面主要考核以下哪几个方面（）。
A.整体合力
B.团队意识
C.和谐稳定
D.群众观念
[多选题]：“四好”领导班子考评中"政治素质"方面主要考核以下哪几个方面（）。
A.政治觉悟
B.理论学习
C.党建工作
D.和谐稳定
[单选题]：“四好”领导班子考评中"作风形象"方面主要考核的方面不包括（）。
A.诚实守信
B.群众观念
C.廉洁从业
D.团队意识
[单选题]一般而言,绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和( )四个方面。
A.工作期望
B.工作态度
C.工作时间
D.工作地点
[判断题]职场管理季度考评，对季度排名最后的车间（作业场）经营业绩管理分值扣30分。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面?( )
A.对考评指标进行设计
B.对考评结果的信度和效度进行检验
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
[多选题]在绩效考评中,态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
A.不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同
B.重点考评工作的认真度
C.关注工作的努力程度
D.考察工作是否有干劲、有热情
E.考察员工的工作成果
[判断题]评价经营业绩是指采用适当的方法，比较、判断经营业绩的大小和经济效益的高低。()
A.正确
B.错误
[判断题]分支机构在制定综合业绩考核方案时，在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
A.正确
B.错误
[单选题]选取可监测.核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]绩效考评的程序主要有自上而下的考评和( )。( )
A.自下而上的考评
B.以基层为起点的考评
C.以基层考评为基础的考评
D.以高层考评为基础的考评
[判断题]经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率，高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差;反之，则说明客户经营业绩较好。()
A.正确
B.错误
[判断题]会计的拓展职能主要有预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩。()
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
