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[单选题]安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]单选题：安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安
全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[填空题]员工因事请假全年累计不得超过（ ）天，事假期间扣发缺勤期间全部薪资。
[单选题]实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上 两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的（ ），当季度实习期考核为 C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理。
A.0.3
B.0.5
C.0.7
D.0.8
[多选题]试用期内员工请假缺勤（含（ ） ）累计超过三天的为试用期不合格，予以解除劳动合同
A.事假
B.病假
C.调休
D.非工
[填空题]试用期内员工请假缺勤（含事假、病假）累计超过（ ）天的为试用期不合格，予以解除劳动合同。
[多选题]申请用车补贴的员工，凡当月缺勤（除有薪假外）累计大于（ ）天不超过（ ）天，车贴按标准发放一半发放
A.10
B.15
C.5
D.20
[单选题]不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次，按旷工处理；每月累计（ ）次者，不予发放年终奖，取消评先资格。
A.两
B.三
C.四
D.五
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（事、病假）累计超过（）（含）为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（包含（）、假（）假）累计超过三天(含三天)为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时以下的，按实际缺勤时间记录旷工
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]在正式足球比赛中，一名队员累计（ ）张黄牌将被罚下场。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]CRH380B动车组自动制动试验期间，不允许激活司机室，否则自动试验将被停止。
A.正确
B.错误
[判断题] 案件损失赔偿按作案金额划分原则为按其在岗期间作案人员作案累计金额的多少来确定，金额大责任就大，反之则小。
A.正确
B.错误
[判断题] 按作案金额划分。各岗位案件相关责任人的责任大小，按其在岗期间作案人员作案累计金额的多少来确定，金额大责任就大，反之则小。
A.正确
B.错误
