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[多选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,厂务信息公开可以采用下列形式:( )企业内
部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式。
A.向职工代表大会或者职工大会报告
B.向职工个人通报
C.在职工议事会、联席会议、企业情况发布会上公布
D.问卷调查
E.设立固定的厂务公开栏
[判断题]( )《浙江省企业民主管理条例》规定，企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争 议，双方应当协商解决；协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、 企业方面代表协调解决。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定，企业实行民主管理，应当坚持( )，有利于企业健康发展的原则。
A.维护职工权益
B.维护职工合法权益
C.维护企业和职工合法利益
D.维护企业和职工权益
[判断题]( )《浙江省企业民主管理条例》规定,企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争
议,双方应当协商解决;协商不成的,可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、
企业方面代表协调解决。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,企业实行民主管理,应当坚持( ),有利于企业
健康发展的原则。
A.维护职工权益
B.维护职工合法权益
C.维护企业和职工合法利益
D.维护企业和职工权益
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的,( )情节严重的,依法予以罢免。
A.由同级工会或者上级工会责令其改正
B.由上级工会责令其改正
C.由同级工会责令其改正
D.由职工代表责令其改正
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门应当将企业
实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案;( )进行调查
处理。
A.对企业工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工
民主权利的问题,应当及时
B.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,可以及时
C.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,应当
D.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,应当及时
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的,
( )情节严重的,依法予以罢免。
A.由同级工会或者上级工会责令其改正
B.由上级工会责令其改正
C.由同级工会责令其改正
D.由职工代表责令其改正
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的,由
同级工会或者上级工会责令其改正;( )。
A.或者依法予以罢免
B.情节严重的,依法予以罢免
C.情节严重的,企业解除其劳动合同
D.情节严重的,依法予以罢免,企业解除劳动合同
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,国有企业职工代表大会有( )的职权。
A.评议企业高级管理人员,做出任免的决定
B.考核企业中级管理人员,提出奖惩决定草案
C.评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免的建议
D.评议、监督企业中高级管理人员,决定奖惩和任免
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,尚未建立工会组织的企业,由企业所在地的地方总
工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会( )民主管理活动。
A.帮助和指导企业开展
B.指导企业职工开展
C.帮助和指导企业职工开展
D.帮助和指导企业职工建立工会开展
[单选题]根据《浙江省企业民主管理条例》规定,以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民
主管理权利造成严重后果的( )。
A.由县级以上人民政府责令改正,依法处理
B.由人力资源和社会保障主管部门或者其他有关部门责令用人单位限期改正;造成损失的,
给予赔偿
C.由人力资源和社会保障主管部门给予警告,责令其限期改正
D.由有关部门依法处理
[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,如遇企业停产停业、改制、重组等特殊情况,( )提前或者延期换届。
A.以口头形式报上一级工会同意,可以
B.以书面形式报上一级企业主管部门同意,可以
C.以书面形式报上一级工会同意,应当
D.以书面形式报上一级工会同意,可以提前或者延期
