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[单选题]原则上，员工每月可调班次数最高为（ ）。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[单选题]车间员工每月应参加车间组织的班组活动（ ）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核（ ）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核。
A.三次（含）
B.四次（含）
C.五次（含）
D.六次（含）
[单选题]一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（ ）进行考核。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
[判断题]一次检查中发现员工在同一事项多次违规的，原则上应按次数累计积分，但一次累计积分最高不超过6分。
A.正确
B.错误
[多选题]员工每月事假不得超过（ ），每年事假总计时间不得超过（ ），超过的，予以解除劳动合同。
A.7天
B.5天
C.20天
D.25天
[判断题]小规模纳税人申领自开增值税专用发票的，最高开票限额不得超过10万元，每月最高领用数量不超过25份。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]矿井应当分分水平、分采区设观测站进行涌水量的观测，每月观测次数不少于( )次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]矿井应当分水平、分煤层、分采区设观测站进行涌水量观测，每月观测次数不得少于2次。
A.正确
B.错误
[判断题]局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工（基层一线）进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门。
A.正确
B.错误
[单选题]矿井应当分水平、分煤层、分采区设观测站进行涌水量观测，每月观测次数不得少于( )次。
A.1
B.3
C.4
D.5
[单选题]公司各单位要逐步建立每月考试机制，每位员工的学习考试成绩应与个人薪酬相挂钩，对月度学习考试成绩（）不合格的人员予以岗位调整。
A.三次
B.五次
C.一次
D.两次
[判断题]员工考勤记录以每月1日至月末最后一日的考勤记录为一个记录周期。
A.正确
B.错误
