更多"[多选题]个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指"的相关试题:
[单选题]职业指导人员通过与求职者直接面谈,并根据其就业选择情况,提供相应的指导帮助,称为( )。
A.个体指导
B.双向指导
C.群体指导
D.就业指导
[单选题]求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）。
A.成正比
B.成反比
C.没有关系
D.因人而异
[单选题]个人资料是求职者求职时必不可少的书面材料，主要包括求职信、个人简历和（ ）三个方面的内容。
A.学历证书
B.获奖证书
C.附件
D.职业资格等级证书
[单选题].进行从业指导的目的,在于对求职者提供相应的职业岗位( )标准。
A.从业
B.学识
C.技能
D.身体
[多选题]求职者的求职行为与众多因素有关，下列因素中对求职者求职行为有影响的是（）。
A.教育背景
B.家庭背景
C.经济压力
D.工作压力
E.职业期望
[判断题]如果把求职的整个过程看作是一次求职者的自我推销，那么个人资料就是这次推销过程中的广告和产品说明书。
A.正确
B.错误
[单选题]指导司机负责本指导组人员技术业务指导工作，不断提高本指导组人员安全生产和优化操纵的技能水平。每( )个月对本指导组机车乘务员添乘覆盖一次；对月度确定的关键人，每月添乘不少于一趟。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。
A.正确
B.错误
[单选题]一个求职者如果想让自己在投递求职材料的阶段就能够具有竞争力,则需要将求职信写得
A.夸张动人
B.谦和礼让
C.激情四射
D.与众不同
[单选题]以下哪种招聘方式可以实现用人单位与求职者直接面对面的交流并且能让求职者更直观地了解企业的实力和风采？（ ）
A.外部招聘
B.现场招聘
C.网络招聘
D.内部招聘
[判断题]指导司机负责本指导组人员技术业务指导工作，从安全意识、技术业务、标准化作业等方面进行综合分析，查漏补缺，针对性进行帮教，提升技术作业水平、规范作业标准。
A.正确
B.错误
[简答题]有人要求“领导下基层去具体指导工作例如要求市长到农村村委会去指导工作”请你从管理学原理的角度对此要求进行评述。
[单选题]要求求职者参与到一个模拟的情境中,面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是( )。
A.抽象提问
B.是非问题
C.情景小品
D.角色扮演
