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[单选题]属地管理的目的是推动“岗位操作者”向( )转变。
A.A.属地管理者
B.B.基层管理者
C.C.技术型人才
D.D.技能型人才
[单选题]对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（ ）要求。
A.最高
B.同等
C.特殊
D.最低
[判断题] 精益化管理评价目的是强化变电专业管理,以评价促落实,建立设备隐患排查治理常态机制,推动各项制度标准和反事故措施有效落实,为大修、小修项目决策提供依据。
A.正确
B.错误
[判断题]精益化管理评价目的是强化变电专业管理，以评价促落实，建立设备隐患排查治理常态机制，推动各项制度标准和反事故措施有效落实，为大修项目决策提供依据。
A.正确
B.错误
[单选题]从值班主管到副店长的岗位角色转变为?
A.其他三个选项均是
B.跟进
C.反馈
D.执行
[填空题]牢固树立管理服务并重的理念,推动消防安全从“单一监管”向（ ）转变,从“管事”向“管人”转变,从“查隐患”向“查责任”转变。
[多选题]本行对重要岗位实施重点管理,重要岗位包括( )
A.业务经营
B.业务操作
C.内部管理中具有相应岗位授权的岗位
D.需要强制约束和有效制衡的易发风险岗位
[判断题]6S的根本目的是提高人的素质，而不能推动提升管理水平。
A.正确
B.错误
[判断题] 特种设备使用安全管理文件包括:管理方针和目标、管理手册、管理制度、岗位责任制、与特种设备相关的法律、法规、安全技术规范、标准,相关记录等。
A.正确
B.错误
[单选题]单位认为有必要进行岗位轮换的，可根据工作需要按管理权限进行岗位轮换，员工在同一岗位工作时间一般不低于（）年
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]各级管理部门应建立健全各岗位责任制，抓好各管理岗位、作业岗位基础工作，依靠科技进步，积极采用（），不断提高和改善高速铁路接触网的安全工作和装备水平，确保人身和设备安全。
A.新技术
B.新工艺
C.新材料
D.新规章
[判断题]特种设备使用安全管理文件包括:管理方针和目标、管理手册、管理制度、岗位责任制、与特种设备相关的法律、法规、安全技术规范、标准,相关记录等。
A.正确
B.错误
