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[判断题]统一供电企业负责人基本年薪标准，缩小县公司中层干部与县公司负责人收入差距，合理体现劳动价值和工作业绩。
A.正确
B.错误
[多选题]供电企业应当主动公开供电企业基本情况,( )等。
A.输电类电力业务许可证
B.企业性质
C.办公地址
D.营业场所
[判断题]基本年薪是企业负责人的年度基本收入，每两年核定一次。
A.正确
B.错误
[单选题]开展“订单式”配送模式，实现计量资产由（）统一配送至地市供电企业表库、县级供电企业表库或安装现场，并由（）统一进行各级库房间计量资产的调配。
A.省营销部、省计量中心
B.省计量中心、省营销部
C.省计量中心、省计量中心
D.省营销部、省营销部
[单选题]二级职员的薪酬执行年薪制。二级职员基本年薪按照所在部门或单位负责人正职（正处级）基本年薪的()确定。
A.80%$
B.$85%$
C.$90%$
D.$95%
[判断题]企业负责人年度薪酬分为基本年薪、绩效年薪、超额利润分享、任期激励收入四部分。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《供电营业规则》规定,供电企业应在交接前,与用户协商,就供电设施 运行维护达成协议。对统一运行维护管理的公用供电设施,供电企业应重新协商原所 有者在上述协议中确认的容量。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支付制度，年度（任期）考核结束后，兑现绩效年薪（任期激励收入）的60%，其余40%待财务决算后兑现。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《供电企业信息公开实施办法》,供电企业应主动公开供电质量和“两率”情况,包括:供电企业执行的( )等。
A.供电质量标准
B.供电企业电压合格率
C.供电可靠率
D.供电企业停电率
[单选题]在国网公司业绩考核工作中，企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪特殊贡献奖构成，占比分别为()。
A.25%、65%、10%$
B.$20%、65%、10%$
C.$25%、60%、15%$
D.$20%、65%、10%
