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[多选题]单因素理论的代表性理论主要有( ).
A.事故倾向性理论
B.心理动力理论
C.社会环境理论
D.4M理论
E.流行病学理论
[判断题]单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的。
A.正确
B.错误
[多选题]下列比较有代表性的职业选择理论是( ）。
A. 唐纳德•萨柏的职业发展理论
B. 帕森斯的特质—因素理论
C. 霍兰德的人格—职业匹配理论
D. 沙因的职业锚理论
[多选题]双因素理论认为哪些因素属于保健因素( )
A.工作环境
B.成就感
C.晋升机会
D.福利与保障
[多选题]事故致因理论中较具代表性的系统理论有（ ）等。
A.轨迹交叉理论
B.瑟利的人的失误模型及其扩展研究
C.P 理论
D.能量释放理论
E.事故致因突变理论
[多选题]根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是( )
A.绩效工资
B.良好的工作环境
C.管理者的表扬
D.有挑战性的工作
[单选题]对屑代表性影响不大的因素是( )。
A. 井壁坍塌
B. 划眼深度
C. 机械钻速
D.切力变化较大
[填空题]影响破碎机能力的因素主要有设备因素和( )因素。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个,一是保健因素,二是激励因素,其中,激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。( )
A.正确
B.错误
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[单选题] 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是: ( )
A.生理和自尊的需要
B.生理.安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
[多选题]菲德勒的领导权变理论认为，领导和领导者是某种既定环境的产物，决定领导有效性的环境因素主要有（）。
A.职位权力
B.下属成熟程度
C.任务结构
D.组织发展阶段
E.上下级关系
[多选题]下列比较有代表性的职业发展阶段理论是( ）。
A. 帕森斯的特质一因素理论
B. 唐纳德•萨柏的职业发展理论
C. 格林豪斯的职业发展理论
D. 沙因的职业发展理论
[单选题]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( )
A.工作的成就感
B.工资水平
C.工作环境
D.福利待遇
[单选题] 赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（）。
A.认知因素与情感因素；
B.主观因素与客观因素：
C.认知因素与意志因素；
D.保健因素与激励因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工( )。
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
