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[单选题]从业人员可以解除劳动合同,但应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
[判断题] 用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者医疗期满后用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式进行通知并依法给予经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[多选题]劳动者有下列( )情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[单选题]劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.被依法追究刑事责任的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的；
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知用人单位
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[判断题]( )劳动者解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
