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[单选题]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A.劳动合同期限
B.试用期
C.劳动纪律
D.违反劳动合同的责任
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（ ）等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立( )。
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[单选题]在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。
A.管理关系
B.雇佣关系
C.国家与职工间的行政关系
D.没有关系
[单选题] 我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满() 周岁,并具有劳动能力。
A.16
B.17
C.18
D.20
[单选题]根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
A.只能采取口头形式
B.只能采取书面形式
C.口头形式和书面形式都可以
D.没有规定
[判断题]企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理，反映了处理劳动关系的以预防为主原则。
A.正确
B.错误
[判断题]工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[填空题]工会通过____,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。（ ）
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业( )是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。
A.经济效益
B.生产效益
C.劳动效益
D.管理效益
[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律范围的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[判断题]县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。
A.正确
B.错误
[单选题] 00663（单选题）.()是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[单选题]在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系。
A.用工单位与被派遣劳动者
B.用工单位与劳务派遣单位
C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
D.雇主与雇员
