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[多选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的( )，进行统计、报告和处理。
A.违章作业
B.伤亡事故
C.劳动者的职业病状况
D.劳动者的伤残情况
[判断题]《职业病防治法》规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
[单选题]计量纠纷的调解和仲裁检定由县级以上人民政府计量行政部门负责。
A.A、正确
B.B、错误
[单选题]县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，（）强制检定。
A.可以
B.实行
C.应当
D.进行
[单选题][T]BG005 5 1 1
县级以上人民政府计量行政部门对社会公用、部门和企业、事业单位使用的最高计量（ ），以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境检测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。
A.器具
B.工具
C.标准器具
D.单位
[单选题]对计量纠纷进行仲裁检定由县级以上人民政府计量行政部门指定的有关计量机构进行。
A.正确
B.错误
[判断题](208936)( )职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
[判断题]《职业病防治法》规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得县级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
A.正确
B.错误
[单选题]国家法定计量检定机构是指县级以上人民政府计量行政部门依法设置的检定机构或被授权的专业性或区域性计量检定机构。
A.A、正确
B.B、错误
[单选题]国务院和（ ）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
A.县级
B.市级
C.区级
D.省级
[单选题]根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A.乡镇
B.县级
C.市级
D.省级
[单选题]国务院和（）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
A.县级
B.市级
C.区级
D.省级
