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[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
[单选题]劳动者被派遭到接受单位,职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.即时终止
B.续延一年后终止
C.续延到医疗期满时终止
[判断题]劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，本企业工龄满2年不满4年的，病假工资按（）支付比例支付，并不得低于当地最低工资标准：
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[判断题]( )劳动者患病或负伤后，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
