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发布时间:2024-09-06 02:16:38

[单选题] 银行业监督管理部门应当配合()主管部门组织检查所有反恐怖防范设施,消除安全隐患,确保金融系统正常运转。
A.公安
B.消防
C.司法
D.城市管理

更多"[单选题] 银行业监督管理部门应当配合()主管部门组织检查所有反恐怖防"的相关试题:

[判断题]银行业金融机构应当制定反洗钱和反恐怖融资培训制度,定期开展反洗钱和反恐怖融资培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 银行业金融机构应当设立反洗钱和反恐怖融资( )或者指定内设机构负责反洗钱和反恐怖融资管理工作。
A.专门机构
B.协调机构
C.检查机构
D.兼职机构
[单选题]依据《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》规定,银行业金融机构应当将洗钱和恐怖融资风险管理纳入全面风险管理体系,将反洗钱和反恐怖融资要求嵌入合规管理、内部控制制度,确保洗钱和恐怖融资风险管理体系能够全面覆盖各项()。
A.产品及服务
B.产品
C.服务
D.内控制度
[单选题]银行业金融机构应当设立反洗钱和反恐怖融资( )或者指定内设机构负责反洗钱和反恐怖融资管理工作。
A.专门机构
B.协调机构
C.检查机构
D.兼职机构
[单选题]依据《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》规定,银行业金融机构()应当对反洗钱和反恐怖融资工作承担最终责任。
A.高级管理层
B.监事会
C.董事会
D.业务部门
[多选题]国务院银行业监督管理机构依法履行下列反洗钱和反恐怖融资监督管理职责:
A.制定银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资制度文件
B.督促指导银行业金融机构建立健全反洗钱和反恐怖融资内部控制制度;
C.在市场准入工作中落实反洗钱和反恐怖融资审查要求
D.指导银行业金融机构依法履行协助查询、冻结、扣划义务
E.组织开展反洗钱和反恐怖融资培训宣传工作
F.其他依法应当履行的反洗钱和反恐怖融资职责
[多选题]商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括:()。
A.薪酬管理架构及决策程序,包括薪酬管理委员会(小组)的结构和权限。
B.年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布。
C.薪酬与业绩衡量、风险调整的标准。
D.薪酬延期支付和非现金薪酬情况,包括因故扣回的情况。
E.董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息。
F.年度薪酬方案制定、备案及经济、风险和社会责任指标完成考核情况。
[单选题]依据《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》规定,银行业金融机构的()应当承担洗钱和恐怖融资风险管理的实施责任。
A.高级管理层
B.监事会
C.董事会
D.业务部门
[单选题]银行业金融机构应当( )开展反洗钱和反恐怖融资内部审计。
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.定期
[多选题] 全省银行业系统以常态反恐怖防范为主,有下列情况之一的,应当依照指令立即转入应急反恐怖防范等级。
A.接到当地人民政府反恐怖主管部门下达的处置反恐怖事件及其他应急任务命令的;
B.接到上级行业主管部门下达的处置恐怖袭击事件及其他应急任务命令的;
C.接到恐怖袭击信息或异常情况报告,根据上级银行业主管部门指令应立即采取行动的;
D.银行系统内任何部位和环节遭到爆炸、纵火、施放化学毒剂等恐怖袭击破坏的。
[判断题] 银行业金融机构董事会应当对反洗钱和反恐怖融资工作承担实施责任。
A.正确
B.错误
[单选题] 银行业金融机构()应当对反洗钱和反恐怖融资工作承担最终责任。
A.反洗钱和反恐怖融资管理部门
B.高级管理层
C.监事会
D.董事会

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