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[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
A.及时性
B.节约性
C.适应性
D.合理性
[单选题]人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
A.动态管理以进度计划和合同为依据
B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
[单选题]人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
A.制定控制标准
B.人力资源费用支出控制的实施
C.差异的处理
D.分析和总结
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工合法权益
B.降低人力资源管理费用
C.防止滥用管理费用
D.最大限度地控制人工成本
[单选题]企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.人尽其才
B.能位匹配
C.岗得其人
D.因人设岗
