更多"[多选题]发放《安全红线警示书》考核责任人（）；发放《安全问题通知书》"的相关试题:
[判断题]员工被发放安全红线警示书、严重安全问题通知书考核，在考核后连续3个月内无任何违章违纪行为，可返还扣款金额的40%。
A.正确
B.错误
[单选题]安全奖惩办法中，检查发现安全问题需对责任人进行考核，安全红线属于（）
A.严重
B.特别严重
C.一般
D.轻微
[判断题]发生“安全红线”问题后，或收到上级检查下发的“安全红线”问题通知书，由安全科提报安委会，按照“四不放过”的原则，纳入段（车间）月或周安全分析会，运用安全问题倒查“四标”工作机制，查找“立、学、对、达”环节存在的不足，倒查深层次原因，制定整改对策，限期整改。 ___
A.正确
B.错误
[多选题]安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管 理红线行为考核，具体形式包括（ ）。
A.经济考核
B.通报批评
C.纪律处分
D.劳动处分
[判断题]段各级管理人员是“安全红线”的监督检查主体，劳动人事科、安全科是“安全红线”的考核部门。___
A.正确
B.错误
[单选题]发生重大安全隐患、安全红线、甲类安全问题，对职工所在班组的班组长进行联责考核。考核标准为重大安全隐患、安全红线记负积分（ ）分。
A.30
B.50
C.60
D.100
[判断题]根据《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束。.
A.正确
B.错误
[单选题]()应为工程项目安全生产第一责任人,应负责分解落实安全生产责任,实施考核奖 惩,实现项目安全管理目标。
A.项目经理
B.技术负责人
C.企业法人
D.安全总监
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训______。
[单选题]“安全红线”总则规定：职教科要将安全红线纳入常态化___的内容。各级管理人员对照安全红线标准，纳入对标检查中。
A.立标
B.学标
C.对标
[多选题]《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》（客管函〔2018〕11号）规定，下列哪些条款属于作业岗位红线内容？()
A.班前、班中饮酒
B.临时停车擅自组织乘降
C.站台作业车辆掉入股道
D.错误执行调度命令
[单选题]发生“安全红线”问题，管理人员___考核当月安全绩效奖，并按照干部管理权限视情节给予书面检查、通报批评、诫勉谈话处理。
A.0.5
B.1
C.2
[多选题]个人质押贷款检查责任人负责检查监督贷款发放的安全性,其职权是:( )
A.对贷款风险及贷款操作的合法合规性进行检查;
B.对质押贷款检查中发现的问题提出处理意见;
C.建立和保管贷款档案资料;
D.对还款手续的审核;
E.其他规定职权。
[单选题]考核不达标的责任单位、不称职的安全生产责任人应于( )制定整改措施报送公司安全生产管理监督部。
A. 1小时内
B. 一周内
C. 一个月内
D. 15天内
[判断题] 对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况,要通过安全对话会、专业系统会、专题通报等形式及时进行通报,营造人人敬畏“红线”的氛围,确保“红线”发挥应有的效力,消除安全隐患。()
A.正确
B.错误
