更多"[判断题] 对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况,要通过"的相关试题:
[单选题]触碰“红线”作业人员的离岗培训时间为（ ）,可根据作业人员触碰“红线”问题的性质自行确定离岗培训时间。
A.1个月
B.2-3个月
C.3个月
D.1-3个月
[判断题] 对单位自查发现触碰“红线”的问题,能严格按照规定进行认真分析追责的,集团公司从轻考核。
A.正确
B.错误
[填空题]第一次触碰红线后，在岗期间___内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
[单选题]兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线后，在岗期间（ ）内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
[判断题] 对触碰红线问题,各单位要高度重视,认真对待,积极组织整改,做到“一事一分析、一事一追责、一事一通报”,引以为戒抓好安全警示教育。()
A.正确
B.错误
[多选题]信号设备质量出现（）问题，界定为触碰安全“红线”。
A.一个工区一个月内三项及以上年月表生产任务未完成（因天窗等影响或按规定报批除外）
B.信号设备连续两个及以上周期未按规定检修、巡视
C.客车径路上道岔机械强度、电气特性严重不达标
D.发现电源对地、电缆全程对地综合绝缘为 0MΩ时，未及时组织处理（要点或天窗未批准除外）
[判断题]12个月内发生第2次触碰刚性约束，对直接责任者比照触碰红线给予责任追究
A.正确
B.错误
[单选题]兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职及（ ）处分。
A.留用察看
B.记大过
C.警告
D.内部通报批评
[单选题]年内累计发生两次及以上违反红线问题，直接责任人离岗培训（ ）；其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训半年。
A. A 3个月
B.6个月
C.C 1年
[判断题]根据《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束。.
A.正确
B.错误
[单选题]兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线，视情节轻重给予车间党政正职、单位主管领导( )。
A.记过
B.记大过
C.警告
D.内部通报批评
[判断题]触碰供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”等红线问题，无论客户是否有投诉意愿，派发意见工单。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 各单位每月()日前将触碰“红线”问题进行梳理总结分析后,形成报告上报主管部门;各专业部门要对本系统“红线”问题进行总结分析,在安全分析例会和安委
会通报。
A.20
B.23
C.25
D.30
[单选题]兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线，视情节轻重给予工班长、作业组织负责人（ ）处分。
A.记过
B.记大过
C.岗下培训3个月
D.岗下培训6个月
[单选题] 凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第()道防线。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题] 对触碰安全“红线”管理问题的责任追究,由相关部门负责,督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理,责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查。
A.正确
B.错误
[多选题]对于触碰红线的人员,应视情况给予()处理。.
A.诫勉谈话
B.撤销职务
C.离岗培训
D.调离岗位
E.经济罚款
