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[单选题]下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是( )。
A.当事人自愿申请
B.当事人自行提出
C.当事人第一时间提出
D.当事人自定申请事项
[单选题]下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是( )。
A.劳动争议仲裁申请书可有可无
B.仲裁请求不是仲裁申请的必备内容
C.仲裁申请书不是仲裁文书
D.仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括( )。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
[单选题]劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求( )解决争议的行为。
A.人力社保部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.经济仲裁委员会
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请应当符合( )条件,仲裁委员会才予以受理。
A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围
B.有明确的仲裁请求和事实理由
C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人
D.属于本仲裁委员会管辖范围
[单选题]劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料( )内应作出是否受理的决定。
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内决定是否受理,并向申请人出具受理或不予受理通知书。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼必要是在收到仲裁裁决()
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
[单选题]【不定向选择题】
根据案例中的内容,李云可以在( )前提出劳动争议仲裁申请。
A. 2020 年 8 月 1 日
B. 2020 年 9 月 18 日
C. 2019 年 10 月 31 日
D. 2019 年 12 月 31 日
[单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.60日
[多选题] 劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件( ):
A.快速结案
B.优先开庭
C.及时裁决
D.稍后受理
[单选题]劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面决 定,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院()
A.可以受理
B.不应当受理
C.应当受理
D.视情况受理
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理仲裁审查申请之日起( )日内结束。因特殊情况需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以延长五日。
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解书送达前,一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的,仲裁委员会应当准许。( )
A.正确
B.错误
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.3个月
B.6个月
C.30日
D.60日
