更多"[单选题]个人资料是求职者求职时必不可少的书面材料，主要包括求职信、个"的相关试题:
[单选题]个人资料是求职者求职时必不可少的书面材料，主要包括求职信、个人简历和（ ）三个方面的内容。
A.学历证书
B.获奖证书
C.附件
D.职业资格等级证书
[单选题]（ ）是求职者最重要的书面材料。
A.求职信
B.附件
C.学历证书
D.个人简历
[判断题]求职信是求职者写给用人单位的信，可分为自荐信和应聘信。
A.正确
B.错误
[单选题]一个求职者如果想让自己在投递求职材料的阶段就能够具有竞争力,则需要将求职信写得
A.夸张动人
B.谦和礼让
C.激情四射
D.与众不同
[单选题]求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）。
A.成正比
B.成反比
C.没有关系
D.因人而异
[多选题]求职者的求职行为与众多因素有关，下列因素中对求职者求职行为有影响的是（）。
A.教育背景
B.家庭背景
C.经济压力
D.工作压力
E.职业期望
[多选题]个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（ ）。
A.信息咨询
B.职业素质测评
C.择业观念指导
D.职业设计
E.帮助求职者克服求职挫折
[单选题]( )是以时间为线索记载公司发生的重大事件的书面材料，主要记录公司发生的重大事件或具有较大影响的工作。
A.大事记
B.汇报材料
C.备忘录
D.工作报告
[单选题]安全交底应有书面材料,有
A.双方的签字
B.交底日期
C.双方的签字和交底日期
D.安全员签字和交底日期
[判断题]在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种招聘方式可以实现用人单位与求职者直接面对面的交流并且能让求职者更直观地了解企业的实力和风采？（ ）
A.外部招聘
B.现场招聘
C.网络招聘
D.内部招聘
[单选题]要求求职者参与到一个模拟的情境中,面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是( )。
A.抽象提问
B.是非问题
C.情景小品
D.角色扮演
[单选题]申请例外处理时，分支行应向上级行书面提出申请，书面材料包括（）
A.申请报告
B.请示
C.申请报告和申请表
D.请示和申请表
