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[多选题]员工在工作期间,可以根据情况享受()休假。
A.法定节假日休假
B.带薪年休假
C.生育假
D.病假
E.事假
[判断题]员工连续工作满24个月的，可享受带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[判断题] 已安排员工休年休假,员工因本人原因不休年休假的, 应提供书面材料,只按正常工作期间的工资收入标准支付其 工资,并视为员工 自动放弃休假,不再补休。( )
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假员工名单及期限根据工作需要确定，原则上休假期限为（）天，最长不超过（）天。
A.3-5,7
B.3-5,10
C.2-5,7
D.2-5,10
[单选题]与本公司签订劳动合同并连续工作满一年的员工享受带薪休假。员工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假（）天；已满十年不满二十年的，年休假（）天；已满二十年的，年休假（）天。国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。
A.357
B.51015
C.51020
D.101520
[单选题]强制休假员工名单及休假期限根据工作需要确定，其中休假期限一般为3－5天，最长不超过()天
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.10.0
[单选题]累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计（）个月以上的，当年度可以享受年休假
A. 2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月
[单选题]员工累计工作已满20年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[单选题]问:员工累计工作已满20年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[单选题]员工累计工作已满10年不满20年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[单选题]员工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[单选题]问:员工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[单选题]问:员工累计工作已满10年不满20年的,可享受年休假( )天。
A.不享受
B.5天
C.10天
D.15天
[判断题]员工依法享受探亲假，所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的月度绩效工资。
A.正确
B.错误
[多选题]员工依法享受探亲假，所在单位应当支付（）和（），员工不享受休假期间的（）工资。其年度绩效工资按员工实际出勤情况确定标准，自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案执行
A.岗位工资
B.辅助工资
C.年度绩效
D.月度绩效
[判断题]累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（）处分。
A.A、通报批评
B.、警告或记过
C.、批评教育
D.、记大过
[单选题]在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予警告或者记过处分;屡教不改( )次或以上的，给予记大过、降级或留用察看处分, 直至解除劳动合同。
A.A、四#
B.、五#
C.、三#
D.、二
[单选题]接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的（）办理工作交接手续。
A.1天内
B.3天内
C.第一个工作日
D.两个工作日内
