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[单选题]面试过程中，面试考官的偏见不包括（）。
A.第一印象
B.与我相似心理
C.晕轮效应
D.苛严宽厚倾向
[单选题]求职者要在面试中获得好的结果，在面试前、面试过程中以及面试结束时都需要注意一些求职基本礼仪，下列哪项的做法在面试中不合适？（ ）
A.服饰大方、整齐合身
B.眼睛平视、面带微笑
C.注重仪表，说话时可整理头发
D.结束时与主考官握手并致谢
[单选题]面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（）。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.一对一面试
[单选题]在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（）。
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
[判断题]面试官在面试前应当仔细阅读候选人的简历并准备需要提问的问题。
A.正确
B.错误
[单选题]企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。
A.情感因素
B.专业素质
C.学历层次
D.胜任特征
[单选题]面试官事先没有确定提纲，想到问什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（ ）。
A.A、目的不明确
B.B、缺乏系统性
C.C、标准不具体
D.D、问题设计不合理
[多选题]面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有（）。
A.晕轮效应
B.鸟笼效应
C.近期效应
D.马太效应
E.首因效应
[多选题]在面试过程中要理解肢体语言，其中通过目光接触表达出的典型含义包括（）。
A.友好
B.紧张
C.真诚
D.自信
E.冷淡
[单选题]在战略计划过程中为了使企业目标切实可行，所确定的目标不包括符合下列（ ）要求？
A. 差异化
B. 层次化
C. 数量化
D. 实现性
[单选题]面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括（）。
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.面试时间过长
