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[单选题]（2013年真题）将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( )
A.工作规程训练
B.奖惩训练
C.人员配合训练
D.团队建设训练
[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为()
A.工作规程训练
B.奖惩训练
C.人员配合训练
D.团队建设训练
[单选题]在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为
A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排
[单选题]（2012年真题）在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为（ ）。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排
[判断题]网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队，最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化，对于网点具有极为重要的意义。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位在现场作业团队人员一般包括：作业负责人.作业人员和监护人员。下列有关监护人员的基本要求，说法错误的是( )
A.经过培训考试，必须具有监护资格
B.检查作业人员个人防护用品穿戴
C.监护过程中不得脱岗，随时提醒作业人员任何危险情况
D.发现紧急情况，应第一时间进入作业现场进行施救
[单选题]（ ）是由运行人员和专业检修人员共同对 GIS 设备在恶劣气候、地质灾害、特殊运行方式下进行的巡视检查
A.日常巡视
B.特殊巡视
C.例行巡视
D.全面巡视
[单选题]生产经营单位在现场作业团队人员一般包括.项目负责人、作业负责人、作业人员及监护人员。下列有关监护人员的基本要求，说法错误的是（ ）。
A.经过培训考试，必须具有监护资格
B.检查作业人员个人防护用品穿戴
C.监护过程中不得脱岗，随时提醒作业人员任何危险情况
D.发现紧急情况，应第一时间进入作业现场进行施救
[多选题](类别：号段管理 难度：中等)项目管理中，全职人员在项目团队中人员的比例占55％，这属于（ ）组织形式( )
A.项目式
B.职能式
C.强矩阵式
D.平衡矩阵式
E.弱矩阵式
[多选题]美国科研人员做过这样的实验：将一只青蛙放到沸水中，青蛙触电般立即窜逃出去；又将青蛙放入凉水中，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到温度的变化，确没有立即跳出去而逐渐丧失逃生能力。这种现象被称为“青蛙效应”。“青蛙效应”说明的关于事物发展状态的哲理是（ ）
A.事物发展的实质是量变
B.事物的质变是由渐进的量变引起的
C.事物的质变与量变是同时发生的
D.事物的不显著的量变可以向质变转化
[单选题]项目委托方对项目人员有特殊要求，项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排，该类人员
被吸纳的方式为（ ）。
A.商谈
B.预安排
C.内部招聘
D.外部招聘
[判断题]敷设电缆作业时，因工作人员人数不足，作业负责人临时调集部分人员，未进行安全交底，人员即进入有限空间内作业。
A.正确
B.错误
