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[单选题]以下不属于人力资源特性的是（ ）
A.能动性
B.时效性
C.开发性
D.效率性
[单选题]以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
A.团队建设
B.工资发放
C.人员获得
D.组织计划
[单选题]就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
[单选题]以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测分析
D.现实人力资源需求预测
[单选题]以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[单选题]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）
A.激励理论
B.增权理论
C.人性假设理论
D.人力资本理论
[单选题]不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
[单选题]饭店的经营活动要受到其自身某些特性的制约，以下（ ）不属于制约特性。
A.高额的经营成本
B.价值的不易保存性
C.空间的不可转移性
D.服务要求的多样性
[单选题]（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。
A.人员获取和能力匹配
B.建立项目组织计划
C.企业人员入职培训
D.有效利用冲突和竞争
[单选题]下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
A.工作分析
B.绩效管理
C.人事管理
D.员工关系管理
[单选题]不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。
A.创新能力结构体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力开发体系
D.创新能力配置体系
[单选题]（ ） 不属于编制人力资源计划的工具与技术。
A.OBS
B.RAM
C.RBS
D.SWOT
