更多"[单选题]关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是( )。
A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
[多选题]关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期
B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是( )。
A.将人力作为资本来看待
B.短期导向，以行政事务性工作为主
C.把员工看作是简单的生产手段与成本
D.全面重视员工的工作生活质量
E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义
[单选题]现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。
A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心
[简答题]试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？
[多选题]饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
A.战略性
B.开发性
C.风险性
D.投资性
E.综合性
[单选题]在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
A.管理形式
B.管理方式
C.管理技术
D.管理手段
[单选题]关于X效率理论与人力资源，说法错误的是（ ）。
A.生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B.想使劳动者发挥最佳的努力程度，唯一的办法是通过影响他们的动机来诱导他们尽可能地提高自己的努力水平
C.企业与员工的利益并非总是一致的
D.劳动者的行为取决于他们受到的压力。压力越大劳动者达成的工作绩效越高
[单选题]项目组织与人力资源分析，下列关于无形资产与递延资产摊销的说法，正确的是（ ）。
A.均应采用双倍余额递减法进行摊销
B.开办费在项目投产后按不短于10年的期限平均摊销
C.无形资产规定了有效期限的，按规定期限平均摊销
D.无形资产没有规定有效期限的，按不少于5年的期限平均摊销
[单选题]关于家庭访视陈述错误的是
A.护理对象的生活环境中收集的资料可信度较高，有助于形成正确的诊断
B.可提供一对一的健康教育
C.可为护理对象节约时间，提供方便的护理照顾
D.可提供综合性的家庭护理，提高家庭的自我健康管理能力
E.专家可上门提供咨询服务
[单选题]下面关于心率的正确陈述是
A.心率总是随着运动强度的增加始终成一个线性趋势增加
B.每个人的最大心率都等于200减年龄
C.最大储备心率百分比可以更准确地反映相对强度
D.一个人的安静心率越低，说明其心功能越好
E.治疗心血管病的药物都可以影响运动中的心率反应
[单选题]关于陈述性知识，下列说法正确的是（ ）。
A.主要反映活动的具体过程和操作步骤
B.说明做什么和怎么做
C.可用来区别和辨别事物
D.是一种实践性知识
[单选题]教育应当根据人的气质差异因势利导，对此陈述不正确的一项是（ ）
A.胆汁质的人脾气暴躁，应当采取暗示性的教育，以防引起逆反心理
B.抑郁质的人比较敏感，教育者要引导其积极思想，防止其自卑心理
C.黏液质的人很固执，教育起不了什么作用，要顺其自然
D.多血质的人，灵活多变，易于教育，但要防止他重蹈覆辙
[单选题]关于骨与关节结核陈述正确的是
A.肺结核一定引起骨关节结核
B.少数病例继发于肺结核
C.结核杆菌直接侵犯骨关节
D.结核杆菌大多数是通过淋巴到达骨关节
E.结核杆菌大多数是通过血液到达骨关节
[单选题]关于基准比较法的最佳陈述是：
A.将销售额与同行业领先企业比较
B.主要是比较企业间的营业利润差额
C.仅仅局限于生产过程
D.它是通过将某公司的业绩与具有最佳业绩的组织进行比较来完成的
[单选题]关于骨折愈合陈述不正确的是（）
A.血肿机化演进期，一般约在骨折后2～3周完成
B.原始骨痂形成期，一般需6～8周
C.骨痂改造塑型期，约需4～6月
D.骨折局部血液循环情况是影响骨折愈合的重要因素
