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[判断题]集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要， 建立( ) 等设施， 妥善解决女职工在生理卫生、 哺乳方面的困难。
A. 女职工卫生室、 孕妇休息室、 哺乳室
B. 女职工活动室、 女职工卫生室、 孕妇休息室
C. 女职工更衣室、 孕妇休息室、 哺乳室
D. 女职工更衣室、 女职工活动室、 孕妇休息室
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
[单选题]女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A.女职工组织
B.女职工委员会办公室
C.女职工委员
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工在孕期不能适应原劳动的， 用人单位应当根据( )， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A. 女职工要求
B. 医疗机构的证明
C. 工会证明
D. 女职工身体状况
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,女职工因痛经不能坚持工作的,用人单位应当安排适当的休息时间。
A.正确
B.错误
[单选题]（）应当加强女职工劳动保护,建立健全女职工劳动保护制度,采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件,对女职工进行劳动安全、职业卫生以及健康知识培训.
A.A.工会
B.B.工会、妇女组织
C.C.用人单位
[单选题]依据《工会法》，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）
A.女职工组织
B.女职工委员会办公室
C.女职工委员
D.职工办公室
[判断题]用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,工会、妇女组织应当依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督,支持和协助女职工维护其合法权益。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,( )。
A.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.加强女职工劳动强度
C.要求女职工从事矿山井下作业
