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[单选题]员工实际工作年限十年以下且在本公司工作年限五年以上的,医疗期为( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单选题]员工实际工作年限十年以上，在公司工作年限十年以上十五年以下的医疗期为（ ）。
A.6个月$
B.$9个月$
C.$12个月$
D.$18个月
[单选题]员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为（ ）个月。
A.3$
B.$4$
C.$5$
D.6
[判断题]员工因患病或非因工负伤，实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以下的医疗期为3个月，在本公司工作5年以上为医疗期6个月。
A.正确
B.错误
[单选题]张三参加工作年限15年，进入某供电局工作年限9年，医疗期不超过（ ）个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予（）个月医疗期。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[填空题]员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到（）个月医疗期。
[单选题]设备质量等级通常根据设备使用年限和工作性能划分，使用五年以上、十年或十五年以内，经过检修和定期维护，主要技术性能符合设备运行技术指标要求的设备
A. 一级品
B. 二级品
C. 三级品
D. 四级品
[判断题]员工连续工作满24个月的，可享受带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[单选题]员工请病假的，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，可给予（ ）个月到（ ）个月的医疗期。
A.3，24$
B.$3，48$
C.$5，24$
D.$5,48
[判断题]员工在医疗期、工伤假、女员工“三期”期间劳动合同到期的,用人部门需在假期结束后及时告知员工 30 天内办理完成续签手续。( )
A.正确
B.错误
