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[单选题]考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
[单选题]考量“员工如何执行上级指令”的方法常用（ ）。
A.特征性效标
B.行为特征效标
C.一般性效标
D.结果性效标
[单选题]（ ）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
[单选题]考量员工个人特质的效标属于()。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.效果性效标
D.素质性效标
[单选题]（2016年11月）考量员工个人特质的效标属于（ ）。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
[单选题]特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（ ）。
A.员工如何工作
B.个人特质
C.工作成效如何
D.员工如何完成工作
[多选题]特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质如（ ）等。
A.忠实性
B.忠诚性
C.可靠度
D.领导技巧
E.沟通能力
[单选题]“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。
A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
[判断题]银行业从业人员应规范操作，认真执行上级指令。执行中如发现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险时，应立即向上级报告，但不得越级报告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（2018年11月）“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。
A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
[单选题]效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标 测量的（ ）。
A.区分度
B.常模
C.信度
D.效度
