更多"[多选题]下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。"的相关试题:
[多选题]关于培训与开发需求分析的说法,正确的是()。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
[多选题]关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
[多选题]下列选项中,关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
[多选题]下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
[多选题](2015年5月) 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
[单选题]下列选项中,关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。
A.培训与开发的支出是决策分析考虑的因素
B.员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素
C.组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素
D.当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用
[多选题]关于培训与开发的说法,正确的是()
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
[单选题]关于培训与开发的说法,错误的是( )。
A.培训与开发是对人力资源的投资
B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
D.培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法
[多选题]以下关于培训教材开发的说法正确的有()
A.应切合学员的实际需要
B.设计视听教材增加趣味
C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
[单选题]下列关于培训与开发体系说法不正确的是( )。
A.在对员工进行培训与开发时,可选用一种或选择若干种并用或交叉应用
B.组织的培训与开发是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
C.培训与开发的对象是中层以下管理人员和员工
D.培训与开发需要做到因需施教、因材施教、因地制宜
[多选题]关于培训与开发的说法,正确的有()。
A.培训与开发的首要环节是需求分析
B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
[单选题]关于培训开发的说法,错误的是()。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D.外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
[单选题]关于培训与开发教师的说法,错误的是()
A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
[单选题]关于培训与开发实施的说法,错误的是()。
A.它是培训与开发计划的具体化
B.它包括培训与开发时间和地点的选定
C.它包括培训与开发效果评估
D.它包括培训与开发的控制