更多"[判断题]在征收残疾人就业保障金时，季节性用工不应当计入企业年平均用工"的相关试题:
[判断题]征收个人住宅的，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益，还应当保障被征收人的居住条件。
A.正确
B.错误
[多选题]房屋征收与补偿应当遵循的原则有( )
A.决策民主
B.程序正当
C.公平补偿
D.结果公开
[单选题]区人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告，公告应当载明( )和行政复议、行政诉讼权利等事项。
A.征收补偿方案
B.征收补偿标准
C.征收补偿方式
D.被征收房屋的房地产市场评估价格
[多选题]房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的( )等情况进行调查登记。
A.权属
B.建筑面积
C.区位
D.用途
[多选题]用工单位应当履行的义务有( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.同工同酬
[单选题] "某村民甲不服该县人民政府对其宅基地作出的土地征收决定,应当向( )机关申请行政复议。
A.该村村民委员会,
B.该县人民政府,
C.该县所在的地级市人民政府,
D.该县所在的省级人民政府
[判断题]征收单位、个人的房屋及其他不动产，应当依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
A.正确
B.错误
[判断题] )用工时间超过非全日制用工法律限制的时间规定的,应当签订书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训:用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位（ ）的教育和培训。
[单选题]安全环保事故隐患排查频次，所属企业下属单位应当根据季节性特征及本单位的生产实际，至少( )开展一次事故隐患排查，重大活动及节假日前应当进行一次事故隐患排查。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每年
[单选题]所属企业下属单位应当根据季节性特征及本单位的生产实际，至少（ ）开展一次事故隐患排查，重大活动及节假日前应当进行一次事故隐患排查。
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每两年
[判断题]在法定节假日及依法参加社会活动期间，用工部门应当依法支付工资。（）
A.正确
B.错误
[单选题]用工部门自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。
A.1.5倍
B.1倍
C.2倍
D.2.5倍
