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[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[填空题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
[填空题]用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
[填空题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ）
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家对丁,向劳动者( )支付劳动报酬。
[填空题]用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者组织 （ ） 检查,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定期限妥善保存。
[填空题]用人单位违反《劳动法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由( )责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
[填空题]用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提
供单板或者以其他名义向劳动者收取财物。
[填空题]用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者组织 ( ) 检查，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。
[填空题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的
标准。
[填空题]劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[填空题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）标准。
[填空题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
[填空题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[填空题]用人单位应当为劳动者创造符合( )职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并
采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
[填空题]劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,( )
承担赔偿责任。
