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[填空题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家对丁,向劳动者( )支付劳动报酬。
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[填空题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
[填空题]用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
[填空题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的
标准。
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[填空题]劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[填空题]用人单位不得在劳动合同或聘用合同规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容，用人单位在与女职工签订劳动合同时，应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的( )、( )和相应的岗位待遇，应如实告知妇女要求了解的其它情况。
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
