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[判断题]根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训等多种方式。
A.正确
B.错误
[判断题]员工经过了三级安全教育培训后无需进行“四新”培训考试。
A.正确
B.错误
[多选题]对矿井企业员工要进行应急救援常识培训教育，内容包括（ ）。
A.生产形势分析
B.应急处置、撤离、报告
C.典型案例分析
D.事故征兆判断
[判断题]判断题:岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作。培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。
A.正确
B.错误
[单选题]培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、（____）。
A.细节化
B.可执行化
C.全员化
D.制度化
[判断题]在现代社会,员工培训的范围己经由企业扩展到整个社会,形成学校、企业、社会三位一体的培训网络。
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训则定位于对企业员工的知识、技能、心理等方面进行培养,从而提升与工作职位相关的综合素质,更好的适应职位工作。
A.正确
B.错误
[单选题]某公司就员工安全培训展开讨论。甲认为,培训的重点是企业三项制度,不要培训员工的安全生产权利;乙某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;丙某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培训无所谓;丁某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》,下列员工中,说法正确的是( )。
A.甲某
B.乙某
C.丙某
D.丁某
[单选题]企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A.获得和配置
B.价值计量
C.投资
D.激励和约束
[单选题]企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。
A.质量知识培训
B.专业技能培训
C. 质量意识教育
D.统计技术培训
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（）划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[单选题]21、单选题：岗位变换的职工须重新进行安全教育，培训内容同新员工培训中的（ ）安全教育内容。
A.一级和二级
B.二级和三级
C.二级
D.三级
[判断题]企业应结合风险评价的结果将制定的风险控制措施告知内部员工，但无需告知相关方。
A.正确
B.错误
[多选题]在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）。
A. 大学里的培训
B. 业余爱好地培养
C. 岗位培训
D. 脱产培训
[判断题]员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训。
A.正确
B.错误
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
