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[单选题]在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（ ），聘用单位可以随时单方面解除合同。
A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日
[单选题]《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10 个工作日
D.连续两年年度考核不合格
[单选题]人员要素管理的活动有：人员储备与连续性管理，（） ，人员培训计划执行，人员绩效管理
A.能力评价与管理
B.资格认证管理
C.年龄与技能
D.经验教训
[多选题]香港联交所《上市规则》规定，如果公司在相同的管理层人员的管理下有连续3年的营 业记录，以往3年盈利合计5000万港元，并且市值不低于1亿港元，则可以上市。 ( )
A.A
B.B
[简答题]某大型日用品销售公司为了激励销售人员的积极性，拟在薪酬管理办法中作出规定：如果销售人员连续三年进入公司总销售业绩排名的前10%，公司将出售给员工一定数量的期权，员工只需以市场价的50%购买，持有15 年后可行权，执行价格由公司确定。
根据上述情景，请回答以下问题：
（1）该激励方案有哪些优点?（6 分）
（2）该激励方案存在哪些问题?（6 分）
（3）期权的获取方式有哪几种?（6 分）
[单选题]取得《物业管理师资格证书》并申请注册的人员，应受聘于()个具有物业管理资质的企业，并通过聘用企业向本企业工商注册所在省的注册审查机构提出注册申请。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]建筑施工企业专职安全生产管理人员跨省更换受聘企业的，应到原考核发证机关办理证书转出手续。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在IT服务运营管理阶段，人员连续性管理分为预防性活动和被动性活动，（）属于被动性活动。
① 运维工程师小张离职后及时清理他的相关账号
② 每月3号开展内部技术交流会，将成果转化为知识库条目
③ 为服务器运维工程师配备一名徒弟，在三个月后考核徒弟技能达标情况
④ 因某网络工程师出国参加3周的培训，与客户协商更换该网络工程师
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
[单选题]办公室人员如果连续长时间在电脑面前操作办公，颈椎疼痛几乎是不可避免的。贸易公司的员工个个努力工作。尽管大家都懂得要保护颈椎，但大多数员工每天使用电脑时间都超过8 小时，这不可避免地导致连续使用电脑时间过长。其余的员工每天使用电脑也有6 小时。公司总裁表扬的都是每天使用电脑时间超过8 小时的员工。
以上叙述如果为真，最能得出下列哪项结论？（ ）
A.贸易公司的员工中没有一个员工的颈椎健康，都有程度不同的颈椎疼痛
B.使用电脑时间超过8 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑6 小时的员工厉害
C.得到公司总裁表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题
D.使用电脑时间6 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑超过8 小时的员工轻微
[单选题]建设工程勘察、设计注册执业人员未受聘于一个建设工程勘察、设计单位或者同时受聘于两个以上建设工程勘察、设计单位，从事建设工程勘察、设计活动的，责令停止违法行为，没收违法所得，处违法所得多少倍的罚款？（ ）
A.10倍以上
B.1倍以上2倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上10倍以下
[单选题]按照《证券业从业人员资格管理办法》的规定，取得执业证书的从业人员，连续（ ）年不在机构从业的，由证券业协会注销其执业证书。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
