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[单选题]开展绩效评价工作的中心环节是
A.提高政府管理效率
B.健全财政支出绩效评价指标体系
C.提高公共部门信息透明度
D.运用成本一效益分析法
[判断题]员工绩效评价只对工作业绩开展评价。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效评价从工作业绩和岗位胜任素质两个维度开展评价，并把（ ）作为岗位胜任素质的评价因素
A.技能水平
B.学历
C.诚信
[判断题] 年以来,财政部开始在部分财政支出项目上开展财政支出绩效评价试点工作。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位应积极开展成本绩效评价指标研究和应用工作，建立健全（），不断提高成本投入产出效率。
A.内控评价体系
B.成本管理绩效评价体系
C.财务管控体系
D.预算执行分析体系
[单选题]通过考核照护人员的工作绩效进行绩效评价,从而确定其绩效相对水平和考核排序,属于照护绩效考核的哪种方法()
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.描述法
D.绩效评价表法
E.比较法
[判断题]绩效经理人负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。
A.正确
B.错误
[单选题]财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求，以提升公司财务“（）个核心能力”为目标，促进各级单位加强投入产出管理，提升经营绩效。
A.四
B.七
C.六
D.五
[判断题]绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位可根据工作需要和员工年终绩效评价等情况，与员工协商调整工作岗位。如出现以下情况之一的，可以解除岗位聘用：
A.因机构调整、岗位撤并、定员精简等原因致使原岗位灭失或人员富余的；
B.年度工作业绩评价为C 或连续两年评价为B的；
C.因合理调整工作岗位协商不成而拒聘的；
D.聘用预备期内经考核不合格或不能胜任岗位职责、不符合上岗要求的；
[多选题]年度绩效评价结果是员工年度奖励、岗位层级升降、（ ）、培训开发和（ ）等工作的重要依据
A.薪酬调整
B.职务调整
C.职业发展
[多选题]绩效评价标准通常包括( )。
A. 计划标准
B. 行业标准
C. 历史标准
D. 财政部门和预算部门确定或认可的其他标准
[多选题]绩效评价的方式有( )。
A. 单位自评
B. 部门评价
C. 财政评价
D. 整体评价
[单选题] 每月（ ）日前在绩效管理一体化平台完成内部月度绩效评价，及时完成各类数据录入
A.5
B.10
C.15
[多选题]供应链绩效评价的主要指标有?( )
A.客户满意与质量
B.时间
C.成本
D.资产
[判断题]？财审局应当会同业务部门在完成项目竣工验？收的基础上，对专项资金进行绩效评价。专项资金绩效评价结果作为以后年度预算安排的参考依据。
A.正确
B.错误
