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发布时间:2023-12-21 00:11:57

[单选题]企业的双重性目标是()。
A.满足社会需要并获得利润
B.实现利益最大化
C.服务于社会
D.实现其公益目的

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[多选题]性道德标准的双重性表现在( )。
A.理想期待与现实行为的脱节
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[多选题]下列属于双重性账户的有()。
A.应付账款
B.固定资产减值准备
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D.待处理财产损溢
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[单选题]人力资源的“双重性”是指()。
A.生产性与消费性
B.生产性与能动性
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B.社会效益最大化
C.福利最大化
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[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列属于企业分解目标的是( )。
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[单选题]( )科目主要是反映商业银行各项资产和负债双重性的科目。
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[单选题]风景名胜区的设立,主要功能包括( ),体现出双重性的特征。
A.有效保护和开发风景名胜资源
B.有效开发和利用风景名胜资源
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A.总体
B.业务
C.职能
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[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。
A.企业的规模
B.业务总量
C.财务指标
D.人力资源
[判断题] 在国际交换中,任何一种商品都具有国内价值和国际价值双重性。(  )
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。
A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
[单选题](  )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。
A.绩效标准法
B.直接指标法
C.目标管理法
D.成绩记录法

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