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[单选题] 在烟叶大田生产阶段，对等级结构预测相对比较难，一般是根据近几年收购( )进行预测。
A. 数量
B.计划
C.等级结构.
D.任务
[单选题]在大田生产后期,对等级结构预测,基本采摘结束时,可根据烟农烤(晾)后烟叶情况对等级结构进行预测。具体要求是选择生产水平及调制水平中等、烤(晾)基本结束的烟农( )户,对每户烟农烤(晾)后的烟叶上等烟、中等烟、下低等烟数量进行统计,计算各大等级比例,以此比例做为预测的依据。
A.5
B.10
C.5-10
D.15
[单选题] 在大田生产后期，对等级结构预测，基本采摘结束时，可根据烟农烤（晾）
后烟叶情况对等级结构进行预测。具体要求是选择生产水平及调整水平中等、烤（晾）基本结束的烟农( )户，对每户烟农烤（晾）后的烟叶上等烟、中等烟、下低等烟数量进行统计，计算各大等级比例，以此比例做为预测的依据。
A.5
B.10
C.5-10
D.15
[单选题]根据《建设项目环境影响评价技术导则 总纲》，下列情景中，属于建设项目生产运行阶段重点预测的情景是()。
A.非正常工况和事故工况
B.正常工况和事故工况
C.正常工况和非正常工况
D.正常工况，非正常工况和事故工况
[单选题]水环境影响预测时，建设过程、生产过程(包括正常和非正常排放两种）、服务期满后各阶段拟预测的水质参数()。
A.应该完全相同
B.彼此不一定相同
C.建设期和生产过程应该相同
D.生产过程和服务期满后应该相同
[单选题]设备系统工程理论霍尔结构体系中，按时间纬可分为规划阶段，拟定方案阶段，系统研制阶段，生产阶段，安装实验阶段，运行阶段和（ )阶段。
A.系统分析阶段
B.方案优化阶段
C.更新阶段
D.维护阶段
[单选题]卷烟需求预测的年度预测更侧重( )和品类结构的预测。
A.规格
B.货源调拨
C.总量
D.货源投放
[单选题]在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（ ）。
A.变动级差法
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差法
D.变动差异比率法
[单选题]在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
A.变动级差法
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差
D.变动差异比率法
[单选题]大型建设项目应根据该项目建设阶段的特点和评价等级、受纳水体特点以及()决定是否预测建设（施工）阶段的环境影响。
A.工程规模
B.施工方式
C.当地环保要求
D.当地政府要求
[单选题]需求预测中，( )是预测未来的阶段。
A.第一阶段：分析趋势，形成预测基数
B.第二阶段：纳入其它影响因素，得出预测结果
C.第三阶段：定期进行预测回顾
D.第四阶段：再次进行趋势分析，得出预测结果
[单选题]根据生产三阶段论,生产将处于( )的阶段。
A.AP、MP、TP都增加
B. TP、AP都增加且MP减少
C. TP增加,但AP、MP都减少
D. MP最大点和TP最大点之间
[单选题]安全生产风险等级按照可能导致安全生产事故的后果和概率，由高到低依次分为（ ）四个等级。
A.特别重大.重大.较大.一般
B. 特别重大.重大.一般.较小
C. 重大.较大.一般和较小
D. 重大.较大.一般和轻微
[填空题]已知某区域现处于快速发展阶段，经预测其负荷饱和年用电量为12亿千瓦时，周边类似已开发成熟区域的最大负荷利用小时数为3000，其饱和负荷大小(____)万千瓦。
[单选题]以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级,并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是( )。
A.平等式薪酬结构
B.等级式薪酬结构
C.垂直式薪酬结构
D.网络式薪酬结构
