更多"[多选题]学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳"的相关试题:
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本组织形式
D.集体谈判
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( ) ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.A.责令改正，给予警告
B.B.责令改正
C.C.责令改正，情节严重的给予警告
D.D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承
担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]我国将劳动防护用品分为两大类：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，是为了（）。
A.管理方便需要
B.使用方便需要
C.生产方便需要
[单选题]社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( )。
A.潜在性失业
B.隐蔽性失业
C.不充分就业
D.停滞性失业
[判断题]各级组织机构要将劳动安全工作纳入重要议事日程，不定期分析劳动安全形势，研究和解决生产经营活动中危及和影响人身安全的问题，消除不安全因素和隐患，为从业人员创造良好的劳动条件。（错误 ）
A.正确
B.错误
[判断题]疫情防控期间,对因治疗导致农民工暂不能提供正常劳动的,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位。( )
A.正确
B.错误
