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[单选题]停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（ ）。
A.A、由所在单位按月支付
B.B、由工伤保险基金支付
C.C、不再享受原工资福利待遇
D.D、由工伤保险管理机构按月支付
[单选题]《工伤保险条例》 规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由 ( ) 支付。
A.所在单位按月支付
B.工伤保险基金支付
C.不再享受原工资福利待遇
D.工会组织支付
[单选题]职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内,原工资福利待遇不变，并由所在单位（） 支付。
A.按年
B.按季度
C.每半年
D.按月
[单选题]从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（ ）支付。
A.A、按年
B.B、按季度
C.C、按月
[单选题]职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（）。
A.原工资福利待遇不变
B.领取本人工资的9.0%
C.领取本人工资的8.0%
D.领取本人工资的70%
[单选题]参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付
A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B.完全由用人单位支付
C.符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[判断题]因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利,按照国家规定由用人单位支付。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
A.原用人单位
B.社会
C.承继单位
