题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-11 22:11:31

[单选题] ( )是承接南网公司下达的专项考核要求,主要关注公司年度重点工作的完成以及运营管理痛点难点问题的解决,主要采用短期关键指标、过程性指标定量考核及年度重点任务工作质量定性评价。
A. 经营业绩考核
B. 专项考核
C. 组织绩效考核
D. 党建业绩考核

更多"[单选题] ( )是承接南网公司下达的专项考核要求,主要关注公"的相关试题:

[判断题] 专项考核事项以南网公司专项考核要求及本年度公司重点工作为依据,由相关部门提出,公司办公会审议确定。
A.正确
B.错误
[判断题] 专项考核事项以南网公司专项考核要求及本年度公司重点工作为依据,由相关部门提出,公司办公会审议确定。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )事项以南网公司专项考核要求及本年度公司重点工作为依据,由相关部门提出,公司党委会审议确定。
A. 专业评价
B. 专业管理
C. 专项考核
[判断题]工单应满足各类专项排查治理行动需要。专项排查工作期间,供服中心可根据工作要求下达专项排查任务工单,运维班组也可以自建专项排查任务工单。工单关联配网缺陷库实行动态管理,有效指导检修消缺工作。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 专项考核事项以南网公司( )及( )为依据,由相关部门提出,公司党委会审议确定。
A. 专项考核要求
B. 专业管理要求
C. 本年度公司重点工作
D. 公司重点工作
[填空题]公务员的考核分为( )等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
[单选题]完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、( ),全方位、多渠道了解干部。
A.群众评价
B.任期考核
C.审计考核
D.廉洁考核
[单选题]安全考核奖惩工作基本原则1、();2、定量考核与定性评价相结合;3、综合考核与专项考核相结合;4、定期考核与不定期考核相结合5、物质与精神奖励相结合。
A. 公平
B. 客观公正、实事求是
C. 公正
D. 实事求是
[判断题]国网人资部每年初下达专项补员计划。
A.正确
B.错误
[单选题] 公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、( )和专项考核三部分构成
A. 供电局专业评价
B. 供电局经营业绩评价
C. 供电局党建专业评价
[判断题]法人机构按照'专职队伍、专业清收、专项考核'的要求,可单独或在资产管理部门下设资产经营中心,对不良贷款实行集中管理,具体负责清收处置工作。
A.正确
B.错误
[单选题]专项考核奖作为月度(季度、年度)绩效考核奖的补充,由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与组织或员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总额的( )。
A.5%$
B.$10%$
C.$15%$
D.$20%
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和专项考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[多选题] 公司( )和( )年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和专项考核三部分构成
A. 本部部门
B. 所属单位负责人
C. 党建业绩
D. 经营业绩
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人年度业绩考核由责任制考核、供电局专业评价和专项考核三部分构成。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位应建立线损指标四分管理考核体系,按照( )的原则,分解下达指标考核目标,每年进行检查考核。
A.分区管理
B.分级管理
C.集中管理
D.分压管理
[单选题]各级单位应建立线损指标四分管理考核体系,按照(____)的原则,分解下达指标考核目标,每年进行检查考核。
A.分级管理
B.统一管理
C.统筹管理
D.分散控制

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码