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[多选题]企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括(____)。
A.企业法规
B.企业经营制度
C.企业管理制度
D.企业环境
[判断题]企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命、思维方式和行为准则。
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以（）为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和
A.权利意识
B.价值观
C.个人尊严
D.个人行为
[单选题]企业的安全文化能使企业成员从内心产生一种情绪高昂奋发进取的效应,其属于安全文化的( )。
A.激励功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.约束功能
[填空题](31305)企业的经营哲学史企业全体成员共同追求的最高目标,是全体员工 共同价值观念 的集中体现,是
( )_的出发点和归宿。(1.0分)
[单选题]企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
A.凝聚
B.激励
C.导向
D.规范
[判断题]企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()
A.正确
B.错误
[填空题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业可以设立( ),也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
[判断题]企业文化也起源于员工的共同理解,如共同的忧患意识、共同的目标追求、共同的行为方式。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[单选题]某国有企业党委成员张某因违反有关规定被撤销党内职务和行政职务,该单位党委认为处分偏重,且张某为企业扭亏为盈立下“汗马功劳”,拒不落实降低职级工资的决定。该单位党委违反了什么纪律?( )
A. 工作纪律
B. 群众纪律
C. 政治纪律
D. 组织纪律
[判断题]企业文化创新仅仅指的是企业精神创新,企业制度创新不属于企业文化创新。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业精神文化是企业文化的核心文化。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司按照企业负责人业绩考核有关规定，每年对（）及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
A.A.各级单位
B.B.县级公司
C.C.省级公司
D.D.地市级公司
[单选题]企业安全文化将通过潜移默化作用,使员工接受共同的价值观念,职工的注意力必然转向安全文化所提倡的内容,将职工个人目标引导到企业目标上来,其属于安全文化的( )。
A.激励功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.约束功能
[判断题]以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程， 根植于企业制度、员工行为。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据公司规定，目前有哪些已转正人员需参与企业文化考核
A.已转正的专员级
B.已转正的主管级
C.已转正的经理级
D.已转正的部长级
E.已转正的副总裁
[单选题] 设立小企业联保小组应当向信用社提出申请,经信用社核准后,所有成员应当共同与信用社签署联保协议。联保小组自( )签署之日设立。联保协议有效期由借贷双方协商议定。联保协议期满,经信用社同意后可以续签。
A.联保协议
B.联保合同
