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[简答题]《考勤和假期管理制度》中规定哪些情况视为加班？
[判断题]员工的本职工作未完成需要延长工作时间的视为加班。
A.正确
B.错误
[多选题]以下（ ）情况视为混凝土枕失效。
A.严重网状龟裂和掉快
B.承轨槽压溃，深度超过2mm
C.明显折断
D.严重掉快
[多选题]以下（ ）情况视为混凝土枕严重伤损。
A.沿轨枕横裂或斜裂长度为枕高1/2～1/3
B.预埋铁座损坏
C.挡肩缺损长度为总长度的1/2～1/3
D.严重网状龟裂和掉快
[多选题]以下哪些情况发生视为代理商违约：
A.未按时上缴营业款，延迟或截留各项代联通公司向客户收取的款项
B.使用或盗用非授权的业务支撑系统工号办理业务
C.违反甲方经营与服务规定，造成客户重大投诉或者媒体曝光，给甲方造成不良影响
D.单方面停止其所代理的甲方业务
[多选题]p11在实践考试过程中，以下几种情况视为考试不合格：
A.申请人所做的某些操纵或漏忘动作需要考试员从中帮助才能保证飞行安全。
B.仔细观察好机场标记牌、灯光、标志
C.长时间地超出偏差允许的范围。
D.在出现偏差时没有及时采取合适的修正措施。
E.没有完成相应的检查单。
F.对飞行科目程序不熟悉。
[多选题]以下（ ）情况可以认定为加班。
A.A. 轮班制员工在节假日上班的
B.B. 某些限定时间且期限较短的工作
C.C. 某些必须在正常工作时间之外也要连续进行的工作
D.D. 临时增加的工作必须在某个既定时间内完成的
[多选题]下列情况视为可疑物品 ( )
A.无人认领的且无法从表面确认具体品名的物品
B.呈块状、粉末状、膏状的不明性质物品
C.有刺激性气味、特殊异味、泄漏出气体的物品
D.与钟表、定时器、手机等电子设备有导线连接的不明物品
E.其他不确定的物品
[多选题] 以下情形视为旷工的是( )
A.未进行书面的请假手续,或请假未被批准而未到岗的
B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的
C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的
D.无故不参加公司或部门召开的工作会议培训等活动的
[多选题]下列哪种情况视为旷工( )。
A.以虚假理由请假
B.不服从工作调动和安排,未及时到新岗位上班
C.迟到、早退、溜岗30分钟以上
D.超过假期又没有及时续假
[多选题]下列哪种情况视为可疑物品（）
A.无人认领的且无法从表面确认具体品名的物品
B.呈块状、粉末状、膏状的不明性质物品
C.有刺激性气味、特殊异味、泄漏出气体的物品
D.与钟表、定时器、手机等电子设备有导线连接的不明物品
E.乘客遗留在列车座椅上的手机
[单选题]下列哪种情况视为“不合格工作票”（ ）。
A.字迹清晰，非关键字现有一处涂改
B.多班组工作，只填参加工作的班组负责人姓名
C.每次间断及开始工作，工作许可人签名并注明时间
