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[多选题]群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括()。
A.竞争性原则
B.隐性报酬原则
C.经济性原则
D.团队性原则
E.合法性原则
[单选题]下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
[多选题]现代薪酬体系设计的原则包括( )
A.团队性原则
B.隐性报酬原则
C.经济性原则
D.合法性原则
E.竞争性原则
[判断题]基金的形式性原则包括真实性原则、准确性原则、完整性原则、及时性原则和公平披露原则。()
A.正确
B.错误
[单选题]个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。
A.计件制
B.绩效工资
C.工时制
D.员工持股制度
[多选题]一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
[多选题]企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A.竞争原则
B.激励原则
C.适度原则
D.合法原则
E.量力而行原则
[单选题]薪酬的非货币形式不包括()。( )
A.员工福利
B.表彰嘉奖
C.荣誉称号
[单选题]适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( ) 的薪酬设计原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才
[单选题]薪酬制度设计的基本原则不包括：（ ）
A.公平原则
B.激励原则
C.经济原则
D.合理原则
[单选题]薪酬制度设计的公平原则不包括：（ ）
A.内部公平
B.外部公平
C.结果公平
D.待遇公平
E.个人公平
[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[多选题]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有()。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
