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[单选题]薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。
A.高薪酬提高劳动效率
B.工作岗位差异性
C.人力资本不同
D.传递不同的信号
[多选题]薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。
A.工作难度大
B.工作安全性差
C.培训费用高
D.成功的机遇少
E.工作错误产生的后果比较严重 确认答案
[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。
A.直接成本增加
B.机会成本增加
C.心理成本增加
D.风险成本增加
[判断题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()
A.自己报酬的实际量
B.自己报酬与付出的对比
C.自己的觉悟水平
D.对报酬与付出的社会比较
[单选题]债券利率期限结构理论中的市场分割理论认为，市场被分割为( )。
A.长期债券市场和短期债券市场
B.长期、中期和短期债券市场
C.有形市场和无形市场
D.流动性债券市场和固定性债券市场
[单选题]市场分割理论认为，如果短期资金市场供需曲线交叉点利率高于长期资金市场供需交叉点利率，则利率期限结构呈现（ ）的变化趋势。
A.向下倾斜
B.水平的
C.垂直的
D.向上倾斜
[多选题]在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B.工业效率高于农业
C.农产品需求下降，工业品需求上升
D.技术进步对工业劳动力需求减少
E.人均收入增加对服务需求的扩大
[单选题]资本结构理论中权衡理论认为，最佳资本结构存在且应该是负债和所有者权益之间的一个均衡点，确定公司的最优资本结构公司应同时考虑（ ）。
A.代理关系和资产比例
B.税盾效应和破产成本
C.长期负债和短期负债
D.货币时间价值和应收应付帐款
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.不确定
[单选题]我国劳动力数量大，但整体素质并不高，造成这种状况的最主要原因是( )。
A.我国劳动力的科学文化素质有待提高
B.我国劳动力的整体健康状况不高
C.我国劳动力思想道德素质还有待提高
D.许多人没有吃苦耐劳的优良传统
[多选题]勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（ ）。
A.专制作风
B.民主作风
C.放任自流作风
D.独断作风
E.家长式作风 确认答案
[判断题]市场分割理论认为各种期限的证券市场是彼此分割.相互独立的,长期利率和短期利率由各市场供求关系决定。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]掌握学习理论认为，学生能力上的差异并不能决定他们能否成功掌握教学内容，而是在亍他们的（ ）。
A.学习积极性
B.学习自觉性
C.要花多少时间
D.智力水平
[单选题]掌握学习理论认为，学生能力上的差异并不能决定他们能否成功掌握教学内容，而是在于他们的（ ）
A.学习积极性
B.学习自觉性
C.要花多少时间
D.智力水平
[单选题]掌握学习理论认为，学生能力上的差异并不能决定他们能否成功掌握教学内容，而是在于他们( )。
A.学习积极性
B.学习自觉性
C.要花多少时间
D.智力水平
[单选题]以下关于利率期限结构的理论说法正确的有（ ）。
Ⅰ市场预期理论认为，利率期限结构完全取决于对未来即期利率的市场预期，如果预期未来即期利率上升，则利率期限结构呈上升趋势，反之成下降趋势，利率期限结构与债券期限长短没有关系
Ⅱ流动性偏好理论认为，债券的期限越长，流动性溢价越大，利率曲线的形状是由对未来利率的预期和延长偿还期所必须的流动性溢价共同决定的
Ⅲ流动性偏好理论认为，如果预期利率上升，其利率期限结构是向上倾斜的；如果预期利率下降，其其利率期限结构是向下倾斜的
Ⅳ市场分割理论认为，利率期限结构取决于短期资金市场的供求状况与长期资金市场供求状况的比较，如果短期资金市场供需曲线交叉点利率高于长期资金市场供需曲线交叉点利率，利率期限结构呈向下倾斜趋势
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
