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[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
[单选题]接害人员所在的用人单位,在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应( )。
A.与劳动者签订补偿协议,提供适当补助
B.为其接害人员安排健康检查,妥善安置职业病病人
C.发放费用自行检查
D.协商解除、终止原劳动合同
[单选题]对从事接触职业危害的劳动者，用人单位应按照规定组织劳动者进行（ ）的职业健康检查。
A.A 上岗前、在岗期间
B. 在岗期间和离岗时
C. 上岗前、在岗期间和离岗时
[单选题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的, 应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查, ( )。
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇
A.正确
B.错误
