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[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
A.管理思想
B.管理内容
C.管理方式
D.管理手段
[判断题]全球范围兴起的“人力资本投资”和“终身教育”等现代人力资源开发观念的影响下,培训教育作为社会发展战略的一个有机组成部分,正在被越来越多的国家纳入法制化与制度化建设的进程之中。( )
A.正确
B.错误
[单选题]现代人力资本是比传统资本更为（ ）的新型资本。
A.次要
B.重要
C.主要
D.首要
[单选题]铁路危险货物运输依法( ),促进铁路危险货物运输法制化.系列化.规范化.科学化。
A.监督管理
B.专业管理
C.规范管理
D.科学管理
[判断题]党建工作体系的标准是内容系统化、质量标准化、方法科学化、运行规范化的党建工作体系。
A.正确
B.错误
[判断题]标准化规范化体系建设坚持科学化、系统化管理观念，深化强基达标、提质增效、节支降耗。
A.正确
B.错误
[多选题]推进行政决策科学化、民主化、法治化的目标是使行政决策（）
。
A.制度科学
B.程序正当
C.过程公开
D.责任明确
[单选题]人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的（）创新。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
[判断题]定量分析可实现管理的高度科学化和精确化。
A.正确
B.错误
[多选题]为了使医疗体育更为科学化、定量化和个体化.运动处方必须规定有( )
A.运动的种类、方法
B.运动的强度
C.运动的次数
D.运动的时间
E.注意事项
[判断题]基层灭火救援装备管理的基本要求主要是制度化、科学化、经常化。易( )
A.正确
B.错误
[多选题] 推进行政决策科学化、 民主化、 法治化， 努力使（） 明显减少并 得到及时纠正， 行政决策公信力和执行力大幅提升。
A.违规决策
B.违法决策
C.不当决策
D.拖延决策
[判断题]加强装备科学化、制度化、经常化管理，严格落实装备管理法规制度，使其保持良好技术状态。( )
A.正确
B.错误
