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[单选题]各市供电公司3月底前要完成县公司人力资源计划分解工作，建立健全（ ）计划管控机制，实施月通报、季考核，常态化开展帮扶、督导、约谈、通报。
A.地市公司$
B.$县公司$
C.$专业部室$
D.$支撑单位
[单选题]各市供电公司( ) 是本单位供用电合同的归口管理部门。
A. 运检部;
B. 营业班;
C. 营销部;
D. 财务部。
[多选题]《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善( )信息的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,以( )为重点,建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度。
A.增强公平性
B.适应流动性
C.保证可持续性
D.降低风险性
[简答题]各市供电服务中心要在供电可靠性专业管理指导下扎实开展哪些指标管控,降低不合理停电作业发生。
[单选题] 铁路局组织供电段定期对接触网动态运行质量进行评价,每年( )月底前对设备整体技术状态进行质量鉴定。 (高铁维规第四十三条。)
A.9
B.10
C.11
D.12
[判断题]县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向所在地市供电公司汇报，市供电公司党委研究同意后，由调出方市供电公司上报省公司人力资源部。
A.正确
B.错误
