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[多选题]建设员工任职资格体系的目的有( )?
A.帮助专业部门澄清业务转型下对专业人才的需求,建立能力标准
B.以标准牵引,盘点专业人才能力结构,为人员任用、培养、配置提供依据
C.规划员工能力提升方向,帮助员工自我学习、自我提升
D.将员工能力贡献结果与职业发展相关联,激发员工价值创造的热情与活力
难度系数:中
[单选题]员工签订( ),落实员工诚信档案建设,实行员工失信行为登记管理,戒虚假履职、弄虚作假。
A.员工承诺内控合规责任书
B.员工诚信责任书
C.员工守则责任书
D.员工劳务合同
[判断题]推进国家治理体系和治理能力现代化,根本目的就是要 实现人的现代化和人的全面发展。( )
A.正确
B.错误
[判断题]个人信用信息基础数据库是依法采集、整理、保存个人信用信息，为个人建立信用档案，记录个人过去的信用，为金融机构、个人、相关政府部门和其他法定用途提供信用信息服务的数据库系统，经办机构相关工作人员具体负责日常运行和维护。
A.正确
B.错误
[单选题].社会信用体系的建立有利于提高全社会的诚信意识和信用水平。下列关于国家加快社会信用体系建设的说法错误的是()
A.“重点突破，强化应用”是社会信用体系建设的主要原则之一
B.为惩戒失信执行人，规定其不得以财产支付子女就读高等院校的费用
C.推进青年信用体系建设，逐步应用到入学、就业、创业等领域
D.使统一社会信用代码成为企业的唯一身份代码
[单选题]"员工个人安全档案,在该员工于公司的任职期限内永久保存,员工离司后,非需转走的个人安全档案保存( );员工亡故后,个人安全档案保存( )。
A.3年,1年
B.1年,1年
C.3年,3年
D.2年,2年
[单选题]员工个人安全档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全档案保存（ ）；员工亡故后，个人安全档案保存（ ）。
A.A、3年，1年
B.B、1年，1年
C.C、3年，3年
D.D、2年，2年
