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[判断题]营业人员个人绩效指标从服务质量、业务量、工作质量三个方面对营业员进行评比考核。
A.正确
B.错误
[多选题]团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核？
A.服务指标
B.销售指标
C.内部管理
D.内控管理
E.运营管理
[多选题]货车运用车间竞赛评比考核制度，建立以（）人员素质等为主要内容的竞赛评比考核办法，开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动。
A.安全生产
B.现场管理
C.标准执行
D.列车质量
[单选题]公司进行违规考核时,由( )提出考核意见建议,提交公司进行绩效考核。
A.合规管理委员会
B.业务部门
C.合规管理部门
D.监察部门
[判断题]在绩效计划实施和绩效考核结果分析中，绩效经理人应对员工的绩效表现进行持续跟踪和诊断分析，找出影响员工绩效的问题所在，采取对应措施进行改善和解决，并在绩效沟通中进行针对性的反馈和辅导。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 【在对( )的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中,应当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定考核结果的重要参考。——《地方党政领导干部安全生产责任制规定》第十三条】
A.各级党委领导班子
B.各级政府领导班子
C.政府领导班子及其他成员
D.地方各级党委和政府领导班子及其他成员
[单选题] ( )对收费站进行月度绩效考核; 收费站对本站收费人员进行 日常绩效考核; 运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司.分管领导
B.公路运营事业部.收费管理人员
C.运营公司.收费管理人员
D.事业部.分管领导
[判断题]竞赛评比考核制度按月、季、年进行综合考评。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核;收费站对本站收费人员进行日常绩效考核;运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A..运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
[判断题]未规范填写个人信息、训练、考核记录和上交审核的，按照绩效考核办法扣除年度绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]未规范填写个人信息、训练、考核记录和上交审核的，按照绩效考核办法不会扣除年度绩效。
A.正确
B.错误
[多选题]职员职级开展年度绩效考核和聘期考核，考核结果与（ ）挂钩。
A.薪酬待遇
B.职级调整
C.职员解聘续聘
D.职员培训
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[判断题]年度绩效合约的签订流程为：编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[多选题]柔性团队绩效考核。重点考核（ ）等内容
A.目标达成
B.成果产出
C.效益创造
D.市场拓展
[单选题]()对收费站进行月度绩效考核；收费站对本站收费人员进行日常绩效考核；运营公司()对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
[判断题]在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中，应当考核其落实安全生产责任情况，并将其作为确定考核结果的重要参考。
A.正确
B.错误
