更多"[单选题]劳务派遣工择优选拔年龄条件是，女性（）周岁以下，男性（）周岁"的相关试题:
[判断题]劳务派遣工择优选拔录用机制，仅适用于集团公司专业技能岗位依法规范使用的劳务派遣工。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工女性年龄满50周岁，或男性年龄满60周岁，应退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣工当选集团公司先进生产者，因年龄条件不符合择优选拔录用条件，应按获得奖励标准（）奖励。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.增加二倍
[多选题]符合择优选拔条件劳务派遣工，办理录用手续应履行（ ）程序。
A.本人申请
B.审核推荐
C.复核审定
D.专家评议
[多选题]劳务派遣工择优选拔录用后办理工作证，单位应持（）等材料，到劳卫部审核办理。
A.劳动合同书
B.人事命令（通知）
C.派遣单位解除劳动合同证明
D.居民身份证
[多选题]劳务派遣工参加技能竞赛获得奖励名次，并同时符合（）条件方可择优选拔录用。
A.年龄
B.学历
C.职业能力
D.技能水平
[判断题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄，应依法将劳务派遣工退回劳务派遣单位。
A.正确
B.错误
[单选题]新招录劳务派遣工，须年满十八周岁及以上，（）及以下年龄条件。
A.30周岁
B.35周岁
C.40周岁
D.距法定退休年龄5年以上
[多选题]择优选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，其最后一次被派遣到（）单位工作的年限和与各单位签订劳动合同后的（）合并计算为国家铁路工作年限，作为核定（）的依据。
A.国家铁路
B.工作年限
C.相关待遇
D.工资收入
[判断题]劳务派遣工获得集团公司级技术能手称号，经履行有关程序后择优选拔录用为劳动合同制职工。
A.正确
B.错误
[判断题]择优选拔劳务派遣工，集团公司无统一调剂要求的，由原用工单位根据用工岗位需求安置，集团公司有统一调剂要求的，按集团公司调剂安置通知执行。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工参加基层单位技能竞赛获得奖励名次，经履行有关程序后可择优选拔录用为劳动合同制职工。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣工选拔录用条件:在集团公司所属同一用工单位连续使用时间满( )年及以上且具有国民教育系列大学本科（运输主专业大学专科）及以上学历。同时，评先类劳务派遣工须在用工单位获得两个及以上年度站段级先进荣誉称号。
A.A.3
B.B.4
C.C.5
D.D.6
[单选题]优秀劳务派遣工选拔录用始终坚持公平、公正、公开的原则，确保比武类、竞赛类、评先类劳务派遣工与劳动合同制职工同一平台，严禁暗箱操作或利用非正常加班及其他变通方式进行重点照顾。违规操作一经查实，（ ）年内取消该劳务派遣工的选拔录用申报资格，并取消用工单位次年度此类评先选拔录用工作。对已经办理选拔录用手续的，做解除劳动合同处理。
A.A.3
B.B.5
C.C.7
D.D.10
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
[判断题]新招录劳务派遣工，须年满18周岁及以上，35周岁及以下。18-30
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司对各单位实行劳务派遣工工费总额挂钩考核,劳务派遣工工费总额由()管理。
A.劳卫处
B.计划处
C.财务处
D.人事处
[判断题]集团公司对发现和防止重大安全隐患的劳务派遣工，因不符合年龄、文化程度、身体条件要求，未办理录用手续的劳务派遣工，发现和防止重大安全隐患奖励标准为：在原奖励标准上增加三倍。
A.正确
B.错误
