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[单选题]下列关于低成本战略功能的说法错误的是（ ）。
A.成本领先战略可以帮助饭店取得价格优势
B.成本领先战略可以帮助饭店实现联合兼并
C.成本领先战略仍存在着一定的经营风险
D.成本领先战略可以帮助饭店防止新进入者侵蚀本饭店的市场份额
[多选题]关于低成本战略的实施条件，下列说法错误的有（ ）。
A.企业所在的市场为完全竞争的市场
B.在顾客心目中，价格差别与产品差别同样重要
C.目前饭店之间的产品不同，且大多数顾客的需求也不同
D.饭店与现实的竞争对手处于同一档次
E.饭店产品需求弹性较大，降低价格能有效刺激需求
[多选题]根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
[多选题]关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（ ）。
A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
[单选题]根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。
A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责
B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
C.非常重视效率, 培训重点针对员工未来的发展
D.奖励节约成本的员工
[多选题]关于采用客户中心战略的组织，其人力资源战略各职能表现的说法，正确的是（ ）。
A.客户满意度是该类组织最不关注的一个绩效指标
B.该类组织往往在招募环节就非常重视求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验
C.会关注客户导向的价值观的培训
D.会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
E.会根据客户对员工或员工群体所提供服务的总体评价结果来支付奖金
[多选题]关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。
A.重视效率
B.招募富有创新精神的员工
C.绩效管理更为关注创新的结果
D.客户满意度是最为关注的绩效指标
E.提高奖金在薪酬构成中的比重
[多选题]下列说法中，属于防御型战略组织特点的有（ ）。
A.技术效率是组织成功的关键
B.常常采取“机械式”结构机制
C.适合于较为稳定的行业
D.组织缺乏效率性
[单选题]下列说法中，不属于开拓型战略组织特点的是（ ）。
A.寻求和开发产品与市场机会是组织的战略核心任务
B.组织的结构采取“有机的”机制
C.适合于较为稳定的行业
D.组织缺乏效率性
[多选题]对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。
A.以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点
B.提高士气
C.薪酬的决策集中度比较高
D.人员招募需求很大
E.员工福利水平往往比较低
[单选题]对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提供大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
[多选题]对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
[单选题]关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（ ）
A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
[多选题]关于技术领先战略和技术跟随战略的说法，正确的有（ ）
A.技术领先战略以自主开发为主
B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术
C.技术领先战略的市场开发重点开拓新市场
D.技术跟随战略的投资重点是技术开发
E.技术领先战略的风险大、投资大
