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[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( )
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
[单选题]现代人力资源管理的核心功能不包括( )。
A.吸引
B.保留
C.开发
D.决策
[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是( )。
A.战略匹配
B.战略管理
C.战略互补
D.战略优化
人力资源管理员
我想报考人力资源管理员,(四级)
请问下需要什么报考条件?
[判断题]项目资源管理包括人力资源管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
A.正确
B.错误
人力资源管理危机和人力资源危机的区别与联系
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[单选题]项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
A.充分发挥参与项目的个人的作用
B.充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。
C.要求充分发挥项目团队的作用。
D.完全承担了相应的角色和责任的人员
[单选题]在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为:
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[单选题]与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
[判断题]公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋,及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。( )
A.正确
B.错误